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1. 以德為先
選人的第一個標準是“正直”，能力越強的員工，如果不“正直”，對團隊的危害性就越大。
人的技能可以培養，但人的價值觀一旦形成，就很難改變。人才策略

2. 務實為本
成功是點滴積累的結果，是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。
務實型人才樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，最終能成大器。
3. 團隊精神
榮譽感是我們的團隊精神，一個缺乏榮譽感的人，表現為自私、自利，很難與別人合作，也很
難得到別人的認可。
4. 認同文化
員工接受企業文化和價值觀，把自身價值和企業目標結合起來，實現企業與員工共同目標。

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